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勤勞肯干不言苦 攻堅克難創新篇 ——記公司領軍人才張國銀
來源:中國五冶集團 作者:文化中心 時間:2019年09月23日 瀏覽:
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  在五冶的工地上常有這么一個身影,他在建筑行業默默打拼二十余載,他緊追技術前沿,自我提升不斷進步,他作風硬朗敢于擔當,他情懷細膩樂于助人。他對專業技能有著孜孜不倦的追求,如海綿吸水般汲取專業養分。他從小有所成到現在的爐火純青,從技術新兵到如今的業務大牛,不管困難有多難,他總能想盡辦法來解決。在施工過程中,不怕苦、不怕累,通過多年的現場技術實踐和學習鉆研,他積累了豐富的實踐經驗,具備了較強的解決實際專業技術問題的能力,曾多次到各項目部解決專業技術難題,贏得了同事的認可和公司的表彰。他就是上海有限工程分公司領軍人才——張國銀
  張國銀,男,1970年5月生,共產黨員。自1995年7月加入五冶集團以來,一直勤勤懇懇,所參與的施工項目涉及到焦爐、化產、干熄焦、冷軋、熱軋、化工、水泥、民用建筑等行業,所主持的各項大型工程榮獲了多項國家和省部級的優質工程獎。其主持的萊鋼7#、8#焦爐工程榮獲2007年度山東省冶金行業優質工程,并獲得2008年度全國冶金行業優質工程獎。并且,萊鋼7#、8#焦爐工程從挖土到建成投產僅用了8個月時間,創造了國內同類型焦爐施工的最短記錄。主持的萊鋼5#焦爐工程榮獲2005年度山東省冶金行業優質工程。2007年被中冶成工建設有限公司評為優秀共產黨員,2008年被上海五冶爐窯公司評為優秀項目經理。2008年被評為四川省2007年至2008年度優秀項目經理。2011年被中國施工企業管理協會評為全國工程建設優秀項目經理等多項表彰。
  多年來,他秉持著嚴謹、求實、創新、協作的科學態度,發揚工作高度責任心和刻苦鉆研的精神,工作認真負責,踏實肯干,努力鉆研專業術技理論,不斷加強自身修養,不斷總結工作經驗,提高自己的專業技術水平和業務能力。特別是在沙特阿拉伯YAMAMA水泥廠項目工作期間,該項目為2條各生產10000/d水泥生產線,混凝土筒倉最大直徑為50米,高度最大為92米,內部結構復雜、施工難度大、質量要求極高,在張國銀的精心專研下克服了在高達50℃極端高溫氣候環境中雙筒壁混凝土筒倉同時提升滑模技術,更具有開拓意義。
  他在施工過程中通過廣泛運用一系列先進的施工工藝、先進的技術創新措施、科學的管理手段,并編寫了《高溫氣候環境雙筒壁砼筒倉同時提升滑模施工工法》,被中國冶金建設協會鑒定為國際先進水平。該工法研發了一種雙筒壁滑升模板筒壁之間降溫通風裝置,改善了勞動環境;研發了一種筒壁滑升模板降溫裝置及降溫系統,減小了混凝土的入模溫度,實現了混凝土內部溫度和表面溫度、表面溫度和環境溫度溫差的精確控制;形成了鋼筋混凝土筒倉錐體無對拉螺栓模板體系施工工藝,實現了大傾角鋼筋混凝土減壓錐體澆筑;研制了雙筒壁混凝土筒倉同時提升滑模裝置,開發了高溫氣候環境雙筒壁混凝土施工缺陷控制工藝,確保了混凝土澆筑質量。使混凝土雙筒壁筒倉在高溫環境條件下安全有序地進行,縮短了施工工期,降低了施工成本,創造直接經濟效益150萬元,為企業在高溫氣候環境施工提升了綜合實力、增強了企業國內和國外同類型項目的競爭力,擴大在高溫氣候環境混凝土筒倉市場占有率奠定了強有力的技術基礎,得到了國際同行的高度贊揚和一致好評,樹立了良好的企業國際形象,具有廣泛的社會效益。
  目前,張國銀同志出任太倉斯凱奇物流中心項目的項目經理,面對行的任務與挑戰,他仍然堅定不移的把握好每一道管理與技術關口, 肩負著作為“領軍人才”的責任與擔當。集團授予他的“領軍人才”這四個字,不僅代表了集團公司對他的肯定與認可,也是他過硬的施工技術和管理能力的體現,代表了他優良的思想道德和職業操守,代表了堅守崗位默默耕耘和愛崗敬業的精神。對張國銀來說,“領軍人才”這四個字概括了他艱苦奮斗的歷程,也是他的責任與使命。然而,每一個榮譽的取得不過是沿途美麗的風景。“夢想雖遠,行則可至,天道酬勤,業道酬精。”他將化榮譽為動力,立足崗位,開拓創新,在平凡的崗位上譜寫著精彩人生,為“打造一流五冶,建設幸福五冶”獻出自己的一份力量。(蔣松駿)

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